CORPORATE RESPONSIBILITY
Building a secure and sustainable future for our partners, employees, and insured clients
OUR CR POLITICS
For GPI Holding, social responsibility means creating a reliable and sustainable future – for our partners, employees, and policyholders.
We believe that insurance is not merely a tool for financial protection; it is one of the fundamental pillars of economic and social progress. Economic development is impossible without a healthy social and ecological environment.
We take responsibility to go beyond legal requirements, acting with foresighted management and sustainable growth to benefit the environment and society. We always act with a long-term perspective, striving to create value today without compromising the possibilities of the future.
Since 2017, GPI Holding has been a member of the UN Global Compact, which means that our operations are aligned with the United Nations Sustainable Development Goals. We are actively engaged in global and local initiatives that promote the culture of responsible business.
We aim for GPI Holding to serve as an example of responsible business in Georgia – an organization that creates real value for people, society, and the .
Health Protection
One of GPI Holding’s primary objectives is to ensure that as many members of our society as possible have access to health care services and products. Each year, our company develops and supports initiatives that promote health, disease prevention, mental well-being, and a culture of wellness. We implement programs that make it easier for citizens to access healthcare services both within Georgia and across Europe, provide valuable information, encourage preventive behaviors, and raise public awareness about the importance of health
Sustainability Responsibility
We develop digital products and services that better meet people’s needs and genuinely improve their daily lives. In doing so, we reduce our environmental impact - minimizing paper usage, promoting electronic communication, and fostering a culture of green offices. We are committed to ensuring that all our processes are environmentally friendly and sustainable.
Community Care
We support social, cultural, and educational projects that raise public awareness. We assist Georgian writers and artists in participating in international exhibitions and publishing their works. We collaborate with non-governmental and civil society organizations to achieve common goals. We provide support to vulnerable groups and communities affected by crises
Employee Well-being
For us, employees are the company’s greatest asset. We believe that satisfied and happy employees build successful companies. That is why we strive to create a people-centered, inclusive, equitable, and safe work environment. We offer motivational programs and development initiatives that enable each employee to grow, expand their knowledge, increase their income, and achieve their personal goals.
Women’s Empowerment
We are committed to promoting equal participation and leadership of women in business and society. We strive to create more opportunities for women to advance in their careers and actively engage in decision-making processes.
Ethical Business Practice
For GPI Holding, ethical business practices mean conducting activities based on the principles of transparency, honesty, and fairness. We believe that long-term success is only possible when every decision is guided by ethics, responsibility, and respect for people. We ensure that our operations are open, fair, and fully compliant with the law — in both internal processes and in interactions with customers, partners, and society. Our employees follow a Code of Ethics that defines clear standards for professional conduct, equality, and transparency.
დასაქმების ფორუმი
მასშტაბური დასაქმების პროგრამა მთელს საქართველოში
უმუშევრობის პრობლემის დასაძლევად და ქალთა როლის გასაძლიერებლად 2016-2017 წლებში ჯიპიაი ჰოლდინგმა განახორციელა მასშტაბური დასაქმების პროექტი, რომელმაც დასაქმების და კარიერული ზრდის საშუალება, მთელი საქართველოს მასშტაბით, დაახლოებით 580 საშუალო და მაღალი ასაკის, სხვადასხვა გამოცდილების და სოციალური სტატუსის ადამიანს მისცა.
დასაქმების პროგრამა მოიცავდა რამდენიმე ეტაპიან შერჩევას, მოთხოვნები იყო მინიმალური და ძირითადი აქცენტი კეთდებოდა კანდიდატების მოტივაციაზე. არ ვითხოვდით განათლებას და გამოცდილებას, არ იყო შეზღუდული კანდიდატების ასაკი. პროექტი ითვალისწინებდა გადამზადების 6 თვიან პროგრამას, რომელიც ანაზღაურებადი იყო. გადამზადების პროგრამა შემუშავდა სხვადასხვა დარგის სპეციალისტების მიერ კომპანიის შიგნით და ორიენტირებული იყო კანდიდატების ზოგადი ტექნიკური უნარების და კონკრეტული კომპეტენციების განვითარებაზე.
2016-2017 წ.წ. დასაქმების პროგრამას 7,000ზე მეტი ადამიანი გამოეხმაურა. ყველა წარმატებულ კანდიდატს მიეცა საშუალება, მოესინჯა გადამზადების პირველი ეტაპი. ჯამში გადამზადება გაიარა 800მა ადამიანმა. პროგრამის შედეგად 578 ადამიანი დავასაქმეთ. მათი 89% ქალია, 81% კი 25 წელზე მეტის. დღეს მათი უმეტესობა წარმატებულად აგრძელებს კარიერას ჩვენს კომპანიაში.
“ჯიპიაი ჰოლდინგი” ქალთა გაძლიერების კუთხით განხორციელებული მასშტაბური დასაქმების პროექტისთვის “ვენის სადაზღვევო ჯგუფის” მიერ დაწესებული სპეციალური პრიზით დაჯილდოვდა.კომპანიამ „გიუნტერ გეირგის“ სახელობის საპატიო ჯილდო მიიღო. დასაქმების მასშტაბურმა პროექტმა „ათწლეულის გამოწვევის ფონდის“ კონკურსშიც „ბიზნესი გენდერული თანასწორობისთვის“ გაიმარჯვა და სპეციალური ჯილდო მიიღო.
მცირე და საშუალო მეწარმეთა მხარდამჭერი პროგრამა
სპეციალური შეთავაზება ბიზნესის დაზღვევაზე
2017 წელს, „ბავშვთა სამყაროს“ ხანძარის შემდეგ „ჯიპიაი ჰოლდინგის“ ინიციატივით შემუშავდა სოციალური პროექტი, რომელიც ორიენტირებული იყო მოწყვლადი ჯგუფების – მცირე და საშუალო მეწარმეების- განვითარების ხელშეწყობაზე.
პროექტის მიზანი იყო, ზოგადად, დაზღვევის, როგორც ფინანსური თავდაცვის მექანიზმის პოპულარიზება და მეწარმეთა ჩართვა სადაზღვევო სისტემაში. კომპანიამ, პროგრამის ფარგლებში, მეწარმეებს ბიზნესის რისკების დაზღვევის პოლისზე სპეციალური , 50%-იანი ფასდაკლება დააწესა, რითაც კიდევ უფრო ხელმისაწვდომი გახდა მცირე და საშუალო მეწარმეებისთვის საქმიანობის დაცვა.
მცირე და საშუალო ბიზნესის ჩართვა სადაზღვეო სისტემაში აუცილებელია ქვეყნის ეკონომიკის განვითარებისა და გაჯანსაღებისთვის.ბავშვთა სამყაროს ხანძარმა ნათლად დაგვანახა დაზღვევის აუცილებლობა. გაუთვალისწინებელ შემთხვევებს, არათუ პატარა საწარმომ, არამედ დიდმა ორგანიზაციამაც შეიძლება ვერ გაართვას თავი ფინანსური კუთხით და უბრალოდ, გაჩერდეს ეს კი ეკონომიკისათვის მძიმე დარტყმაა.
პროექტის ფარგლებში, შეიქმნა მობილური ჯგუფები, რომლებიც ქალაქის მასშტაბით თითქმის ყველა ლოკაციაზე უშუალოდ ხვდებოდნენ მეწარმეებს, აწვდიდნენ ინფორმაციას მათი საქმიანობის პოტენციური რისკების შესახებ და სურვილის შემთხვევაში, ადგილზევე აზღვევდნენ ბიზნეს ობიექტს.
- პროექტით ასობით მეწარმემ ისარგებლა. მეწარმეებისათვის ანაზღაურებული ზარალი კი ნახევარ მილიონ ლარზე მეტია.
- მნიშვნელოვნადაა შეცვლილი მიდგომა დაზღვევის მიმართ, რაზეც ისიც მეტყველებს, რომ პოლისის განახლების მაჩვენებელი 1 წლის შემდეგ თითქმის 100%- ანი იყო.
პროტესტი სამოგზაურო დაზღვევით!
ანტისაოკუპაციო კამპანია
აგვისტოს ომის 10 წლის თავს სადაზღვევო კომპანია „ჯიპიაი ჰოლდინგი“ ანტიოკუპაციური კამპანიით გამოეხმაურა. 8 აგვისტოს, საიტზე www.mygpi.ge სამოგზაურო დაზღვევის შეძენის ველში გაჩნდა მოსანიშნი გრაფა წარწერით „ვადასტურებ, რომ რუსეთი ოკუპანტია და მზად ვარ, ამის შესახებ მსოფლიოს გავაგებინო“, მათ ვინც გრაფა მონიშნა ჯიპიაისგან საჩუქრად ჯოვანი მორას პასპორტის ჩასადები ერგო, ანტიოკუპაციური მესიჯით.
“დღეს აგვისტოს ომიდან 10 წელი გავიდა, ჩვენი ქვეყნის 20% კვლავ რუსეთის მიერაა ოკუპირებული. ამიტომ გადავწყვიტეთ ამ მესიჯის გავრცელებაში ჩვენც დაგეხმაროთ, რადგან გვჯერა – ერთად გაცილებით მეტს შევძლებთ. ამიერიდან, ყოველთვის როცა უცხო ქვეყნის გადაკვეთისას მესაზღვრეს პასპორტს მიაწვდი, შენი საპასპორტე სათქმელს შენ მაგივრად იტყვის. ოკუპაციასთან ბრძოლა ინფორმაცის გავრცელებითაცაა შესაძლებელი!“ – მივმართავდით მომხმარებელს.
ანტიოკუპაციურმა კამპანიამ Ad Black Sea-სსაერთაშორისო სარეკლამო ფესტივალზე კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის (CSR) კატეგორიაში ბრინჯაო მოიპოვა.
ოკუპაცია, დღეს ჩვენი ქვეყნისთვის ყველაზე მძიმე და მნიშვნელოვანი თემაა. იმ პირობებში, როცა რუსული პროპაგანდა საქართველოშიც და მის ფარგლებს გარეთაცა ქტიურად მუშაობს, ჯიპიაისთვის მნიშვნელოვანი იყო თავის წვლილი შეეტანა ამ პრობლემასთან ბრძოლაში. ანტისაოკუპაციო კამპანიის მიზანი იყო საზოგადოებისთვის შეეხსენებინა, რომ ოკუპაციასთან ბრძოლაი ნფორმაციის გავრცელებითაცაა შესაძლებელი და თითოეულ მოქალაქეს შეუძლია ამ ბრძოლაში თავისი წვლილი შეიტანოს.
